La formación MBA, una de las más demandadas durante el año 2013

Es indudable que el mundo de las empresas y de los negocios no solo es uno de los más relevantes y preponderantes dentro de la economía de cualquier país, sino que además ha tomado especial notoriedad durante el último tiempo, como consecuencia de la globalización y de la complejización que el mercado de consumo demuestra a nivel internacional y que obliga a quienes intervienen en estos ámbitos a desarrollar una tarea tan moderna como calificada y efectiva, que permita mantener en funcionamiento y en crecimiento a cualquier compañía más allá de las exigencias y dificultades a las que estas deben enfrentarse en su acción diaria. En este marco, vale la pena destacar a las instancias de formación MBA como uno de los factores fundamentales en la etapa previa al desarrollo de una administración de negocios efectiva bajo las demandas ya mencionadas, motivo por el cual hemos visto proliferar las alternativas de acceso a estos cursos y maestrías en todas partes del mundo. En México por ejemplo, han crecido los cursos y maestrías MBA ya no solo en los métodos tradicionales y en casas de estudio, sino también con ofertas de primer nivel que además de la capacitación fomentan el intercambio con otros países como es el caso de España.

En este sentido, el reconocimiento hacia las alternativas de formación en MBA ha llegado también desde los especialistas en cuestiones laborales y recursos humanos de toda índole, los cuales han señalado a losperfiles de los egresados en estos ámbitos como los más destacados del presenteaño 2013, y como una de las necesidades más trascendentes de acuerdo con lasprevisiones hechas de cara al 2014 que se avecina. Solo para tomar como un ejemplo de lo aquí planteado, vale destacar que tomando en consideración que está por acabar 2013, los analistas de LinkedIn analizaron a los más de 259 millones de usuarios, de forma de contestar en qué fueron contratados y qué están haciendo. Para el análisis se observó el historial de empleo y las habilidades. Competencias y experiencia, representan los componentes iniciales de la identidad profesional en LinkedIn. En este marco, los cursos y maestrías MBA en todas sus formas y modalidades resultan elementos sumamente valoradas en la escala internacional, cuestión que repercute en forma directa sobre la inserción en el mundo laboral que exhiben los especialistas egresados en MBA. Por esto mismo, vale la pena destacar una vez más el aporte que brindan hoy los espacios de formación MBA que más allá de la educación fomentan el intercambio con institutos de otras partes del mundo, siendo las españolas las más destacadas en la escena a nivel mundial.

Las escuelas de negocios españolas siguen a la vanguardia en los rankings mundiales

Se cuentan por millones los jóvenes estudiantes de todas partes del mundo que, conscientes de que en un futuro cercano quieren convertirse en empresarios y administradores exitosos, recurren hoy a la capacitación en escuelas de negocios como el camino previo al desarrollo de una carrera destacada dentro de estos ámbitos que son tan exigentes y que hoy sí o sí demandan de quienes participan un nivel de conocimiento que se ajuste a la complejidad de la labor cotidiana que afrontan desde sus respectivos espacios de trabajo. De esta forma, las escuelas de negocios y los cursos MBA se han convertido en instancias de formación sumamente populares en todo el mundo, como etapa de capacitación indispensable para poder desarrollarse como personas y prepararse de la mejor forma para esta clase de tareas a nivel profesional. De acuerdo con los distintos rankings de escuelas de negocios, siguen siendo aquellas que tienen sede en España de las más destacadas y recomendables para prepararse en dicho campo del conocimiento.

De todas maneras, y pese a encabezar las estadísticas y los análisis en cuanto a su calidad, vale la pena destacar la manera en la que se sigue trabajando desde las escuelas de negocios españolas, las cuales una y otra vez apuestan por su desarrollo a partir de políticas y medidas que garanticen su evolución en función de las demandas y necesidades del alumnado. Solo para tomar un ejemplo de esto, podemos indicar que en Valencia, los empresarios Juan Roig tiene intención de llevar a tres de las antiguas bases dela Copa América, en la Marina Real, los proyectos para emprendedores y deformación en negocios que capitanea. Roig presentará su oferta al concurso queprepara el Consorcio Valencia 2007, titular de la superficie, para obtener la concesión administrativa y hacer unas obras que en global serían por un montante de unos 15 millones. Como puede verse, en suelo español existe la voluntad y la determinación necesaria para invertir esa fuerte suma de dinero a favor del crecimiento y de la expansión de las escuelas de negocios.

Como resulta lógico, todas estas informaciones repercuten directamente sobre los rankings de escuelas de negocios que elaboran los especialistas en la materia, y que se ocupan de destacar a todas aquellas alternativas de formación que vale la pena tenerse en cuenta. A esta realidad, es indispensable sumar los beneficios que hoy existen para todos aquellos que desean acceder a las escuelas de negocios españolas, con una larga lista de programas de becas que posibilitan a miles de jóvenes de todo el mundo insertarse en las mismas y conseguir el nivel de preparación que estas le proponen.

2013, un año de franco crecimiento para la logística en suelo mexicano

Para quienes todavía no lo tienen demasiado claro y presente, vale la pena aclarar y recordar el hecho de que la logística es un área moderna pero muy útil, que facilita a las empresas de todo rubro y sector optimizar sus procesos de producción y de comercialización, favoreciendo la evolución de los mismos y mejorándolos con el enorme beneficio que esto representa no solo para la propia compañía sino para la comunidad en general, la cual recibe productos o servicios de mayor calidad. En tiempos como este, donde el mercado y la competencia se han visto saturados y complejizados, la posibilidad que una empresa encuentra de acceder y de renovarse en cuanto a la logística se refiere se ha convertido en un factor preponderante, entendiendo que a través de la misma se pueden optimizar muchos procesos y convertir a la firma en una de vanguardia dentro de su rubro en particular. Para poder acceder a las últimas tendencias y estrategias en lo que a logística se refiere, vale destacar el aporte que hoy hacen los modernos espacios de formación en la materia, los cuales incluyen desde cursos básicos hasta las más avanzadas maestrías de logística que proponen más allá de la educación un contacto directo con otras culturas del mundo.

En todo este marco, es necesario señalar que este 2013 que está a punto de finalizar ha sido un año de notable crecimiento para el campo de la logística en territorio mexicano, tomando como referencia la manera en la cual se ha popularizado la misma entre los empresarios de diversos sectores de la economía, los cuales acuden a la misma como camino directo a su evolución y a su crecimiento. En este sentido, los analistas coinciden en destacar el hecho de que este 2013 pasará a la historia de la logística en México, por varios eventos que vinieron a sumar eficiencias al país. Uno de ellos, tal vez el más trascendental y beneficioso para la comunidad, tienen que ver con el arribo de nuevas inversiones para desarrollar nuevos campos petroleros y ampliar la producción de gas y petróleo, México entrará a un mercado abierto de energía donde los precios quedarán sujetos a la oferta y demanda, habrá competencia en la distribución, y la empresas transportistas podrán competir en la construcción de ductos de transporte de combustibles, lo cual representará abrir nuevas áreas de oportunidades. Esos, entre tantos otroslogros alcanzados por las empresas que prestan sus servicios a este sector, yque nos permiten que como país sigamos avanzando hacia una mejor logística.

Tras un 2013 tan exitoso, el próximo año asoma como un gran desafío para el desarrollo de la logística como espacio y como actividad, la cual se debe sustentar sobre la formación de los empresarios como modo de mejorar el acceso y de garantizar una mejor interacción con aquellos que tienen sobre sus hombros la responsabilidad de conducir un negocio. Para todos ellos, vale destacar el aporte que hoy hacen los cursos y maestrías en logística, los cuales no solo preparan desde lo teórico en la materia, sino que también aportan una evolución desde el punto de vista práctico, preparando a sus alumnos para enfrentarse a las exigencias que deberán sortear al momento de iniciar su trabajo cotidiano.

2013, el año del desarrollo y el despegue del marketing como disciplina

Si nos remontamos en el tiempo, y nos trasladamos a los primeros días de este año 2013, podremos observar con claridad el hecho de que la mercadotecnia representa un campo del conocimiento y una actividad en pleno proceso de desarrollo y con un interés creciente por parte de las personas sin importar a la actividad a la que se dedicaran. Era evidente que el marketing ya se había convertido en un factor preponderante para el éxito de cualquier compañía, reconociendo a la difusión de productos y servicios como una cuestión ineludible para cualquier compañía, como modo de inserción en el mercado y de dar a conocer aquello que realizaban. Esta tendencia se mostraba incluso en el plano educativo, con el desarrollo y la proliferación de instancias de capacitación vinculadas a la actividad, las cuales iban desde los cursos más básicos hasta las maestrías en mercadotecnia de alcance y de nivel internacional.

Si bien este panorama era bastante claro en el comienzo, es evidente que 12 meses después estamos en condiciones de señalar que ha sido el 2013 el año de la consagración y del despegue definitivo de la mercadotecnia como área del saber y como campo de acción estrechamente relacionado con el quehacer empresarial cotidiano, y a su vez como factor preponderante para el funcionamiento y para el mantenimiento de cualquier compañía bajo las actuales condiciones que impone el mercado de consumo a nivel mundial. Desde una perspectiva general podría decirse que el 2013 ha sido un año muy favorable yrepleto de predicciones cumplidas, cuestión que intentará repetirse durante el2014 que se aproxima y durante el cual las industrias y los demás sectores implicados en el marketing seguirán evolucionando y madurando con el paso del tiempo.

Es evidente que un factor trascendental para asegurar que el 2014 sea un año de evolución directa en cuanto al marketing se refiere, pasa por seguir fomentando desde el propio estado el desarrollo de más y mejores instancias y propuestas de formación, tal y como ocurre hoy con las maestrías en mercadotecnia disponibles para todos aquellos jóvenes interesados en aprovecharlas. Al respecto, vale la pena destacar el aporte que hoy hacen los programas de estudio en la materia que no solo promueven el aprendizaje de las cuestiones teóricas, sino que además acercan la alternativa de capacitarse en contacto directo con otras culturas, con los beneficios que esto reporta tanto en el plano individual como en el colectivo.

Organizaciones intermedias reclaman por más apoyo a los proyectos productivos y empresariales

Siguiendo con las opiniones vertidas en reiteradas oportunidades por los especialistas en materia económica y comercial, el desarrollo de nuevos proyectos y emprendimientos en cuanto a producción y a comercialización de productos y servicios se ha transformado en el último tiempo en un factor fundamental para el desarrollo de cualquier nación y de sus respectivas poblaciones, entendiendo que con cada nueva empresa que se monta, no solo se motoriza la economía nacional, sino que además se generan nuevas oportunidades de trabajo para decenas de personas que hoy esperan por un trabajo. Claro está que bajo las actuales condiciones y exigencias que el mercado presenta, la posibilidad de poner en marcha un proyecto y de mantenerlo sin fracasar en el intento significa hoy una tarea compleja, reservada para aquellos que no solo ponen toda su voluntad al servicio de la misma, sino que además se forman para adaptarse y no ser superados por las condiciones del mismo mercado internacional. Para quienes así lo comprenden, el desarrollo de maestrías en administración de proyectos se ha convertido en un espacio de preparación sumamente recomendable, disponible para todos aquellos interesados en evolucionar en cuanto al manejo y la gestión de nuevos emprendimientos.

Es evidente que el desarrollo de este tipo de acciones y de elementos que colaboran con la administración de nuevos proyectos obliga al estado nacional y al de las distintas regiones a involucrares, al igual que las organizaciones intermedias que sirven de nexo entre la población común y los gobernantes. En este mismo sentido, es para destacar el aporte que han hecho desde la Confederación Nacional Campesina (CNC) en Hidalgo,  Citlalcoatl Moreno Sánchez, urgió a que el sector agrario del estado se transforme con proyectos productivos que abonen asu autonomía financiera y al detonante económico del estado. En compañía del líder nacional cenecista, Gerardo Sánchez García, agradeció el empeño del diputado federal, José Antonio Rojo García de Alba, en la defensa del presupuesto para el campo, al incrementarlo 12.9 por ciento y llegar a los 340 millones de pesos.

Si bien es útil y destacable el pedido que hace la CNC, insistimos desde este espacio con que no solo se necesita de dinero para poder instalar y dar rienda a nuevos proyectos de forma exitosa y efectiva. En este punto es donde la educación cumple un rol preponderante, y donde las maestrías en administración de proyectos cobran su importancia como instancias de capacitación disponibles para todos aquellos que sueñen con ser exitosos a la hora de poner en marcha su propio sueño.

Nuevas propuestas de intercambio estudiantil, desde México y hacia el mundo

La oportunidad de acceder a espacios de formación de mayor calidad y de trascendencia internacional, representa hoy un objetivo en sí mismo para miles de mexicanos que desean especializarse en determinado campo del conocimiento para luego comenzar con una carrera en el mundo profesional, exitosa y acorde con las demandas y las circunstancias que hoy impone el mercado a escala mundial. Atentos a esta situación, desde el estado y desde diversas instituciones intermedias de nuestro país, se han desarrollado en el último tiempo una serie de opciones y de espacios de formación que justamente promueven y fomentan el aprendizaje en diversos campos del conocimiento, el cual se cristaliza en maestrías y posgrados de primer nivel internacional y accesibles par todos aquellos que tomen la determinación de emigrar para aprender.

Solo para tomar como ejemplo y como referencia, vale la pena destacar lo hecho por el Instituto de Innovación y Transferencia de Tecnología de la entidad, que esta semana entregó 22 becas de estudio del Conacyt, para la novena generación de personas que estudiarán sus posgrados como maestrías y doctorados en el extranjero. El Programa de Becas paraEstudios de Posgrado en el Extranjero Conacyt-gobierno del estado tiene comoobjetivo la formación de capital humano a nivel maestría y doctorado. De todas maneras, se trata este de solo una muestra de tantas que hoy se pueden advertir en suelo mexicano, donde a través de diversos programas se sigue alentando y promoviendo la formación de jóvenes y adultos en una escala que va más allá de la carrera universitaria de grado.

Al respecto, la posibilidad de desarrollar maestrías y posgrados presenciales en el extranjero, es mucho más que una opción o que una alternativa, y se ha convertido en un factor decisivo para el éxito no solo en el plano individual de estos profesionales, sino también en términos colectivos, contribuyendo con sus conocimientos al desarrollo de nuestra nación.

La incidencia de los sucesos internacionales sobre la economía mexicana

La globalización como fenómeno y como proceso es indudablemente el motor no solo de la economía, sino de los principales aspectos y expresiones de la vida cotidiana del hombre de estos tiempos. De la mano de las nuevas tecnologías, las fronteras nacionales se han virtualmente eliminado, dejando como resultado un espacio global que tiene sus ventajas y sus desventajas en cada uno de los terrenos. En el caso de la economía, la transformación en la realidad ha hecho que cualquier clase de evento o de suceso que tenga lugar en las principales potencias del mundo afecten de una u otra forma a los distintos países, sus empresas y sus habitantes, quienes terminan siendo en definitiva, rehenes de una situación que a veces puede ser provechosa pero que en otras tantas oportunidades resulta negativa. Para poder evitar esta clase de impactos, y para poder sumarse al mercado internacional de manera efectiva, resulta trascendental que aquellas personas que ocupan lugares de importancia en una compañía, se capaciten al más alto nivel y en espacios como la maestría de finanzas, a fin de conocer y de disponer de las mejores estrategias para conducir a sus espacios al éxito en términos comerciales.

Un ejemplo claro, concreto y reciente de la realidad antes planteada tuvo lugar la semana pasada, cuando el Congreso de Estados Unidos aprobó elevar  el límite de la deuda del país con vigencia al 7 de  febrero, así como la reapertura total de los servicios del Gobierno federal al 15 de enero.  Con ello, las naciones más ligadas a Estados Unidos, como México, respiran tras la amenaza deun “default” presupuestario, así como los daños que generaron los 17 días de parálisis parcial en los servicios federales. Ambos hechos han tenido notorios efectos económicos en nuestro país en lo que va del mes.  La Bolsa Mexicana de Valores tuvo jornadas a la baja, más de lo previsible.   Los maquiladores de Tijuana presentaron afectaciones diarias entre  270 mil y 300 mil dólares en las operaciones de transporte de mercancías desde y hacia Estados Unidos, debido a la reducción de personal y al tiempo de espera en las aduanas, según la Asociación de Industriales de la Mesa de Otay.

Esta es tan solo una demostración de cómo las situaciones que se plantean a miles de kilómetros de aquí pueden afectar de forma nociva contra las empresas locales, las cuales poco pueden hacer para evitar sufrir estas crisis que se desarrollan periódicamente. Precisamente, una de las pocas cosas que pueden hacer para evitar sentir ese impacto, es la de apostar a la formación de sus dirigentes, los cuales deben cursar y aprobar las maestrías de finanzas más modernas y jerarquizadas como forma de acceder a los saberes más necesarias en lo que al manejo de la economía se refiere.

La titulación universitaria como factor decisivo para la contratación juvenil

Es evidente que el trabajo y que las oportunidades de acceder a un empleo estable y de calidad se ha convertido por estos tiempos en mucho más que un valor, y ha pasado a ser una necesidad básica que, lamentablemente, muchas personas no llegan a cubrir generando los altísimos índices de desocupación que hoy por hoy se registran en cientos de países del mundo. Este fenómeno, se desarrolla según los especialistas como consecuencia directa de las nuevas tecnologías y de la crisis económica, que obliga a las empresas privadas y a las instituciones estatales a reducir su personal o bien a reemplazar con maquinas lo que históricamente desarrollaron con obreros calificados. Los que más sufren este flagelo de la falta de trabajo son sin dudas los jóvenes, los cuales presentan hoy enormes dificultades para acceder a un empleo rentable, cuestión que provoca una enorme preocupación no solo entre las comunidades sino también en los estados. La primera solución que se plantea para esta realidad es la de la formación ya que, según coinciden los analistas, aquellos que logran acceder a una titulación universitaria en campos específicos del conocimiento cuentan con muchas más chances de ser elegido para un puesto de trabajo.

A la par de la formación y la profesionalización de los jóvenes, el estado debe necesariamente cumplir un rol trascendental para aliviar esta lamentable situación, fomentando entre los sectores privados y empresariales la contratación de más trabajadores y en especial de más jóvenes para que puedan insertarse en el mercado del trabajo. Para comprender que estas acciones pueden realizarse exitosamente, podemos tomar desde España un claro ejemplo, el cual indica que el secretario general de Empleo de la Junta de Andalucía, Antonio González Marín, ha mantenido hoy en Almería encuentros de trabajo con los equipos directivos de las empresas Grupo Cosentino y Michelin, ubicadas en la provincia, para explicarles las ventajas del Bono de Empleo Joven, una medida con la que el Gobierno andaluz impulsa el empleo juvenilfacilitando a las empresas la contratación de titulados universitarios, de formación profesional o graduados en ESO, procedentes del Plan de Segunda Oportunidad.

Indudablemente tiene que ser este el rol que asuman y que desarrollen los estados y sus máximas autoridades, interviniendo de forma directa para comenzar a revertir la situación y reducir los índices de desempleo en el mundo. Del mismo modo, se debe contribuir a expandir las alternativas de acceso a la educación a todo nivel, planteando siempre a la titulación universitaria como un paso decisivo para poder cumplir con la meta de acceder a un buen trabajo en el mercado.

Inversionistas europeos llegan a México para financiar nuevos proyectos

En momentos donde el mercado de consumo y donde la competencia comercial atraviesan un período muy particular, marcado a fuego por la exigencia de las nuevas reglas y por los condicionamientos que genera la crisis financiera a nivel mundial, queda claro que montar y administrar un nuevo emprendimiento empresarial representa una tarea mucho más compleja que en períodos anteriores, demandando a quienes se ponen a la vanguardia de estas propuestas una administración actualizada y con un mayor nivel de preparación. En este sentido, y contrario a lo que muchos piensan y sostienen, el factor decisivo para el éxito de un nuevo proyecto en el mercado va mucho más allá de la posibilidad de acceder a un aporte económico, e incluso de la buena voluntad o del talento del empresario. El punto clave para que una nueva compañía resulte exitosa bajo las actuales leyes del mercado, está relacionado en mayor medida con la capacitación de la que dispongan sus líderes, los cuales casi en forma indispensable deben atravesar por la preparación que proponen carreras de avanzada tales como la maestría en administración de proyectos.

Por estos tiempos, se han generado buenas noticias para los emprendedores mexicanos, en cuanto a que nunca antes cien inversionistasEuropeos más otros tantos de Estados Unidos, México y Latinoamericanos handecidido tomar un avión para venir a escoger en México a qué proyectoemprendedor inyectarán dinero de riesgo. Para finales del siguiente mes dos centenares de hombres con dinero llegarán a nuestro país con una idea más o menos cercana de los proyectos a los que posiblemente tendrán la voluntad de apoyar con dinero fresco. En este punto es en donde se debe insistir respecto a la importancia del conocimiento en lo que a la gestión de los proyectos se refiere, a fin de que todos aquellos que reciban este sustento económico sepan aprovecharlo y no lo dilapiden como consecuencia de una mala administración.

Para poder contar con los saberes que son necesarios no solamente para este tipo de momentos tan particulares sino para la gestión eficiente de las nuevas empresas y comercios, es de trascendencia  que puedan formarse al más alto nivel en la materia, aprovechando para ello la propuesta que hoy se realiza desde diversos ámbitos y que promueve la migración hacia otras latitudes para ampliar los conocimientos en el manejo de emprendimientos. Esta clase de instancias, conocidas como maestrías en administración de proyectos, están disponibles ahora mismo para todos aquellos que estén interesados en aportar con su saber al desarrollo y al éxito de su compañía.

La logística empresarial y su aporte hacia el medio ambiente

Una de las tendencias más populares y que más desarrollo ha mostrado desde el seno mismo de las poblaciones en el Siglo XXI tiene que ver sin dudas con la cuestión ambiental, y con la creciente preocupación que se ha generado por la preservación de los ecosistemas y los recursos que nutren al mundo y que aparecen hoy en peligro de extinción como consecuencia de la mala acción que durante cientos de años ha tenido el hombre para con ellos, abusando de lo que la naturaleza le ofrecía para ejecutar los procesos productivos y laborales que deseaba. Con esta nueva forma de ver al mundo y a sus recursos, propiciada por la incesante labor de los ecologistas y activistas de organizaciones como Greenpeace, las empresas y quienes las administran se han visto casi en la obligación de revisar su forma de trabajar y reconfigurarla a partir del cuidado del ambiente. Para ello, resulta fundamental atender y ajustarse a las teorías que han sido elaboradas por los profesionales egresados de instancias de formación de primer nivel tales como las maestrías de logística, las cuales ponen en consideración las mejores herramientas y estrategias para montar y para hacer funcionar a una compañía sin atentar contra el ambiente pero al mismo tiempo siendo efectivos en cuanto a los procesos se refiere.

Un ejemplo de la manera en la cual, tanto las empresas privadas como las organizaciones estatales, han modificado su accionar a partir de la creciente preocupación por el cuidado de los recursos naturales se desarrolla por estos días en El Salvador, donde el gobierno nacional ratificó su interés en desarrollar un sistema logístico y de infraestructura compatible con el medio ambiente. La planificación del sistema logístico fue anunciada porla Comisión Ejecutiva Portuaria Autónoma (CEPA) y el Ministerio del MedioAmbiente (MARN), en el marco de un primer encuentro en ese ámbito con la participación del Programa de Desarrollo de Naciones Unidas (ONU). Como es de suponerse, esta actitud del gobierno salvadoreño no solo es digna de celebrar y de aplaudir, sino que además debe ser tenida en cuenta e imitada por todos aquellos gobernantes y empresarios que comprendan la realidad que el mundo presenta y pretendan adaptar sus formas de trabajar para no dañar con ellas al ambiente,

Por supuesto que para poder hacerlo, es trascendental apegarse a la correcta gestión que proponen los egresados de las maestrías de logística, y que permite optimizar y efectivizar todos y cada uno de los procesos sin afectar con eso la eficiencia de la empresa en momentos donde el mercado y la competencia son tan exigentes. Para tener en cuenta en este sentido, las empresas que cambian su modelo de gestión y que se acercan al cuidado del medio ambiente obtienen hoy una muy buena publicidad que repercute en el corto plazo en un incremento en el nivel de ventas en el mercado.

Las nuevas modalidades educativas que promueven la inclusión

Es evidente que en momentos donde el sistema educativo a nivel mundial atraviesa una etapa de revolución y de transición que obliga al mismo a cambiar sus paradigmas y sus estructuras más tradicionales, es interesante analizar y destacar la manera en la cual los propios ciudadanos han tomado la determinación de intervenir en el mismo, generando por iniciativa propia nuevos espacios y ámbitos educativos que no solo sean de jerarquía, sino que además fomenten la inclusión y el acceso de más estudiantes a partir de opciones modernas y muy novedosas. En este sentido, queda claro que el interés por intervenir en espacios de formación que van desde los más básicos pero que alcanzan los más avanzados como las maestrías y posgrados de nivel internacional, se ha incrementado de manera notable a partir de la incidencia que dicha profesionalización tiene para todos aquellos que por estos días pretenden superar con éxito el exigente proceso de inserción laboral.

Para poner un ejemplo concreto de la manera en la cual se trabaja en el desarrollo de nuevos espacios de capacitación que amplíen las posibilidades de inclusión y que además contribuyan al desarrollo del sistema educativo, podemos señalar el aporte del programa conocido como “El arte por laeducación”, el cual ofrece venta de pinturas, esculturas, grabados yfotografías, a beneficio de Impulso Universitario y su programa de formación integral, y se realizará el miércoles 23 próximo, a las 8 p.m. Este caso, al igual que tantos otros que hoy pueden observarse en las distintas regiones del país, nos demuestran que, como consecuencia del incremento en cuanto a la demanda y a la popularidad hacia los ámbitos formativos, al igual que de la falta de acción directa y efectiva de los gobiernos, han generado una reacción en la propia comunidad, la cual ha dado el paso inicial para el desarrollo de nuevos y mejores cursos y programas de profesionalización en distintas áreas del saber.

En este último sentido, insistimos en marcar que el aumento de interés para con la educación no solo se da entre los jóvenes y los más pequeños, sino que se expande fundamentalmente entre la población adulta, la cual se propone acceder a maestrías y posgrados para poder completar su formación universitaria y así transformarse en profesionales preparados para brindar un mejor servicio una vez insertos en el mercado de trabajo.

La importancia del conocimiento para optimizar el manejo de finanzas

Cuando en la actualidad tomamos un periódico o encendemos la televisión, podemos observar casi en forma permanente las informaciones que dan cuenta de las malas consecuencias que constantemente genera el mal manejo de las finanzas y la administración contable de empresas privadas y de organizaciones de la esfera pública. En este sentido, queda claro que la competencia y la complejidad que por estos días nos muestra el mercado de consumo y la crisis económica que se vive en varios países del primer mundo, repercuten de manera directa sobre el accionar y sobre los desafíos a los que deben enfrentarse aquellos que dedican su vida al manejo contable y de los recursos económicos. El reto al que hacemos referencia, precisamente consiste en alcanzar los saberes que se necesitan para poder administrar y poner en marcha las estrategias y herramientas que sean necesarias para efectivizar la gestión y a los que únicamente puede accederse a través de la formación en maestrías de finanzas y otras tantas propuestas que se han generado por estos días.

De manera constante, tanto las entidades estatales como las compañías privadas de negocios deben afrontar dificultades y demás situaciones de esta clase, que derivan de una mala administración financiera y que luego se traducen, a mediano y largo plazo, en un endeudamiento difícil de sobrellevar y que en muchos casos lleva al fracaso a las instituciones que deben hacer frente a sus obligaciones contraídas. A esta realidad, se suma la falta de inversión y de capital que se sufre por estos días, y que prácticamente obliga a los empresarios y a los hombres de negocios a desarrollar estrategias tan novedosas como efectivas para poder solventar estos inconvenientes y seguir manteniendo a la firma en funcionamiento y, dentro de lo posible, en crecimiento.

Para poder cumplir con objetivos que resultan tan elevados, es trascendental el papel que juega el conocimiento como factor para la inserción y la disposición de aquellas estrategias que permitirán superar con éxito todos los procesos mencionados. Para lograrlo, existe hoy una amplia gama de propuestas de educación en el área contable y económica, lideradas en cuanto a nivel por las maestrías de finanzas que se ofrecen a través de diversas modalidades.

La crisis estatal y su incidencia en el mundo de los negocios

Históricamente y a lo largo de los tiempos, la relación entre el ámbito comercial y empresarial y los distintos gobiernos y organizaciones de la esfera pública ha sido muy estrecha, al punto tal que tanto en los momentos de esplendor como en las más profundas crisis, las fluctuaciones en uno de los dos ámbitos ha generado un impacto directo sobre el otro casi de manera inmediata y con consecuencias tan positivas como nocivas de acuerdo al proceso que se experimenta. En la actualidad, queda claro que las diversas situaciones de crisis económicas y de administración que se han generado en los países europeos pero que se han expandido hasta  nuestro continente, generen que el estado mexicano pase por una etapa difícil, principalmente a partir de la falta de capital para poder invertir y seguir aportando al desarrollo de nuevos emprendimientos. Con este panorama, la labor cotidiana de los hombres de  negocios se termina por convertir en una cuestión con altos niveles de exigencia, lo cual a su vez genera una necesidad de capacitación por parte de todos aquellos que de una u otra forma quieran participar de estos ámbitos. Es así como se ha generado una amplia cantidad de ofertas en lo que refiere a formación, a partir de las cuales se evidencia un ranking de escuelas de negocios de alcance internacional pero disponible para cualquier ciudadano de nuestro país y del resto del planeta.

La última situación que puede tomarse como ejemplo de la situación aquí planteada, es la que da cuenta de que  el retraso de un año y 8 meses en la obra de construcción del “Distribuidor Vial” y túnel reprimido de “5 Señores”, hagenerado pérdidas económicas por más de 8 millones de pesos a 200 dueños deempresas y negocios que tienen sus establecimientos dentro del polígono de influencia de los trabajos. Es evidente en este caso como la falta de inversión, o mejor dicho de concreción de los programas relacionados con el desarrollo de nuevas empresas y de proyectos vinculados con el sector comercial, termina afectando precisamente a estas esferas, representando una nueva traba para un mundo empresarial que atraviesa una etapa de máxima exigencia para todos aquellos que participan del mismo con roles de importancia y liderazgo.

Precisamente para quienes asumen estos puestos, la capacitación al más alto nivel es mucho más que una posibilidad, y representa una verdadera obligación. Para aquellos que así lo comprendan, y que quieran expandir su horizonte de conocimientos a partir de las diversas propuestas académicas que existen, les recomendamos acceder a los diversos rankings de escuelas de negocios que hoy existen y que permiten saber cuál es la alternativa de formación más acorde a las necesidades y características de cada alumno en particular.

Las nuevas tendencias en comunicación corporativa

Años atrás, antes de la revolución generada a partir del desarrollo de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, y de la expansión de la comunicación audiovisual como ámbito fundamental en la vida cotidiana de las personas, las empresas y quienes las lideraban otorgaban a la difusión y a la publicidad de sus productos y servicios una importancia media, acorde a las leyes del mercado y también a la relevancia que los consumidores le daban a estas cuestiones. Claro está que estos paradigmas se alteraron y cambiaron de manera notable a partir de la irrupción de esas nuevas tecnologías, y que tanto el marketing como la comunicación corporativa se han ganado en la última década un espacio decisivo y como factor fundamental para el desarrollo de cualquier organización. En este punto se sustenta el desarrollo de una enorme cantidad de propuestas formativas en la materia, lideradas en cuanto a jerarquía por la maestría de comunicación corporativa que se ofrece a través del intercambio con otras naciones como es el caso de España.

Tal es el interés que despierta la comunicación corporativa como espacio de trabajo y de desarrollo, que asociada a esta cuestión se generan de manera constante nuevos ámbitos y espacios de encuentro y de trabajo en la materia. El objetivo de esta clase de jornadas es transmitiral público asistente la importancia "cada vez más creciente" de lagestión de un plan de comunicación empresarial o institucional que consolide y promocione cada proyecto. Además, dentro de la comunicación empresarial, se hace hincapié en la importancia de contar con una "reputación online defensiva”, motivo por el cual se analizarán las ventajas de la presencia empresarial en Internet.

La realidad marca que la comunicación, que el marketing y la difusión se han ganado un espacio inamovible como factor fundamental para el mantenimiento y el progreso de cualquier compañía bajo las condiciones actuales que impone el mercado. Tomando como referencia este hecho, resulta fundamental que aquellos que se establecen como líderes de empresa se encarguen de poner en marcha las mejores estrategias para cumplir con estos objetivos. Así es como la formación en las maestrías de comunicación corporativa resultan mucho más que una posibilidad y casi una obligación para aquellos que comprendan este fenómeno y que quieran salir adelante en el mercado que hoy se encuentran inmersos.

Las escuelas de negocios y las posibilidades que desde allí se brindan

Crisis mundial, inseguridad, falta de inversión, saturación del mercado y amplia demanda de oportunidades laborales son solamente algunos de los inconvenientes a los que deben enfrentarse de manera cotidiana los hombres de negocios y los responsables de las distintas empresas y compañías mexicanas por estos tiempos. Como es de suponerse, enfrentarse a semejante trabas y poder ofrecer una respuesta efectiva y que permita a los empresarios conducir a estas entidades al éxito prácticamente obliga a quienes se posicionan en esta clase de roles a capacitarse al máximo nivel en materia de gestión y de administración de estos espacios. Para hacer frente a esta demanda, nuestro sistema educativo ha desarrollado con aportes públicos y privados una amplia gama de alternativas en lo que a espacios de formación empresarial se refieren destacándose propuestas de primer nivel como las escuelas de negocios en España, las cuales promueven además de la formación el intercambio y la integración con colegas de dicha nación.

Ya sea aprovechando esta última como cualquier otra propuesta académica, resulta evidente que la formación en materia de gestión de los emprendimientos comerciales es por estos días mucho más que una alternativa, y se ha convertido casi en una obligación para todos aquellosmexicanos que quieran ser exitosos bajo las actuales condiciones que presentael mercado. Al respecto, queda claro que para alcanzar semejante meta, no basta solamente con tener buena voluntad, algo de valentía o mucho talento, sino que conocer las últimas y más modernas estrategias de gestión de negocios es hoy por hoy el factor determinante. Para aquellos que así lo entiendan, y que deseen adaptarse a estas circunstancias que rigen actualmente, los ámbitos académicos que se presentan en materia de administración resultan de suma utilidad, y prácticamente obligan a los empresarios a acceder a escuelas de negocios en España y otras tantas propuestas como la respuesta a sus deseos de profesionalización en dicho ámbito tan importante.

La comunicación corporativa y su rol trascendente para el éxito empresarial

Es evidente que asistimos a un momento muy especial de la historia de la humanidad, en el cual las nuevas tecnologías de la información y la comunicación han revolucionado las actividades y los intereses de las personas y prácticamente han obligado tanto a ellas como a las organizaciones que componen a cambiar su modo de acción y a prestarle a la comunicación una particular atención como modo de interacción y de llegada hacia los demás. En términos comerciales, este fenómeno se refleja en el impresionante nivel de popularidad y de trascendencia que espacios vinculados a la mercadotecnia y a la publicidad se han ganado en el último período, generando una alteración en cuanto a los modos de acción que las compañías tenían respecto a la comunicación. De esta manera, la popularidad de los espacios formativos tales como la maestría de comunicación corporativa, al igual que otros ámbitos relacionados con estos espacios dentro de la empresa, se ha disparado de manera notable, estableciéndose como uno de los factores claves para el éxito de la misma en el mercado.

En este sentido, el interés que la comunicación corporativa ha generado en el mundo empresarial ha sido tal, que en países como España no solo han proliferado los lugares de estudio ya mencionados, sino que hastase generan encuentros, convenciones y distinciones en los cuales las compañías más destacadas en el rubro ponen en consideración cuales son las estrategias más indicadas para alcanzar el éxito en la materia. Este fenómeno se expande por estos días en todos los países del mundo y México no es la excepción, motivo por el cual es cada día más evidente y más importante la atención que se presta desde el mundo empresarial a la comunicación corporativa, al marketing y a la publicidad como áreas específicas y decisivas dentro de cualquier compañía que busque mantenerse bajo las actuales condiciones del mercado. A la par de esta expansión, se ha popularizado e incrementado también el interés por acceder a los espacios de formación y capacitación en estas materias, generando como resultado una amplia gama de cursos y maestrías de comunicación corporativa que hoy por hoy aparecen disponibles tanto en modalidades tradicionales como en espacios de intercambio y de nivel internacional sumamente destacados.

Las mejores alternativas para formarse en el área de negocios

El imaginario colectivo sostiene, en este caso con un alto grado de razón, que las escuelas de negocios son los ámbitos que de mejor forma logran combinar el espacio de preparación y de educación con las últimas y más modernas tendencias, herramientas y estrategias vinculadas a la vida empresarial y de negocios. De esta manera, se establece que aquellos mexicanos, jóvenes o adultos, que deseen alcanzar el éxito en este mundo tan exigente y competitivo, necesariamente deben acceder y superar esta clase de propuestas y de plataformas que no solo les permiten acceder a los máximos conocimientos, sino que además los prepara desde el punto de vista personal para afrontar las exigencias cotidianas que el mundo empresarial presenta en la actualidad. Siguiendo con esta teoría, se han generado una enorme cantidad de ofertas y de propuestas vinculadas al estudio de este tipo de cuestiones, siendo importante el ranking de escuelas de negocios para poder comprender cuáles son las mejores opciones en función de las características particulares de cada estudiante.

Al respecto, es evidente que, tal cual sucede en tantos otros ámbitos y rubros profesionales, la expansión de la actividad educativa y su diversificación genera como resultado más positivo la aparición de nuevos cursos y espacios acordes a las demandas de la población, la cual ha ganado la posibilidad de acceder a estas instancias eligiendo la más indicada en funciónde sus condiciones, deseos y necesidades. Por este motivo, las escuelas de negocios han proliferado en suelo mexicano y en todo el planeta, a partir de instancias tradicionales como de las más modernas, y desarrollando a la par programas de inclusión, de intercambio e incluso de migración para poder formarse respecto a estas cuestiones tan trascendentes pensando en la posterior incorporación al mercado de trabajo.

Como era de suponerse, ante tanta demanda, pero también ante semejante oferta, se han generado espacios como los ranking de escuelas de negocios, los cuales permiten a los interesados en acoplarse a estos espacios de formación conocer las propiedades de cada uno de ellos y seleccionarlos en función de las posibilidades que ofrece y las características de cada alumno en particular.

La educación en finanzas como factor clave para la recuperación

Países del primer mundo como España, Grecia y otros tantos ejemplos en Europa, atraviesan por estos años por una de las peores crisis de las que se tenga memoria en términos económicos y financieros, cuestiones que repercuten e inciden de manera directa sobre la sociedad y que generan descontento, malestar y, fundamentalmente, un incremento notable en cuanto a los índices de pobreza y de desempleo de la población a nivel nacional. Muchos analistas y especialistas gastan horas y horas tratando de descubrir cuales han sido los factores y los fenómenos que han derivado en esta realidad, mientras que otros tantos se dedican a mirar hacia el futuro, y pensar y exponer cuales son según sus puntos de vista, los elementos sobre los cuales deben sustentarse las estrategias elegidas para tratar de sacar al país de esta recesión y recuperar el buen pasar en términos económicos. En este sentido, uno de los factores que se marcan como trascendentales es el de la educación de los jóvenes y la generación de una nueva gama de profesionales en estos ámbitos, egresados de espacios modernos como la maestría de finanzas y capaces de liderar a las empresas privadas y las instituciones públicas por el sendero de la recuperación.

A esta conclusión, se llega teniendo en consideración el hecho de que solo a partir de la capacitación académica, es posible acceder y conocer las mejores y más modernas herramientas y estrategias en el ámbito financiero, a fin de poder aplicarlas y desarrollar sobre ellas nuevas formas de afrontar la crisis y configurar el mapa económico a escala nacional. Por supuesto que semejante nivel de conocimiento, solo es alcanzable a partir de laejecución y la aprobación de espacios de formación jerarquizados, que pongan en consideración de los alumnos este tipo de saberes, acordes tanto a las demandas de los estudiantes como también a las circunstancias de los mercados y el contexto macroeconómico.

De esta manera entonces, propuestas académicas de la talla de la maestría de finanzas se establecen como mucho más que una alternativa, sino más bien como una posibilidad concreta de capacitarse y de convertirse en profesionales de primer nivel en estas áreas, pudiendo a partir de dichos conocimientos ejercer un rol preponderante en este proceso de recuperación de la economía que en definitiva nos compromete a todos.

Maestrías y posgrados como ámbitos fundamentales de educación

Históricamente, y con el correr de los tiempos y la modernización, fue ampliándose el espectro y el rango de jóvenes que, tanto por interés propio como por sus características socio económicas, pudieron ingresar a espacios de formación avanzados como son las universidades para convertirse en profesionales especializados en distintos ámbitos del saber. En este sentido, décadas atrás era muy pequeño el porcentaje de mexicanos que podían acceder a una universidad, cifra que fue creciendo y evolucionando hasta nuestros días, en los cuales observamos una mayor cantidad de jóvenes ingresando a estos niveles de formación. Esta tendencia, continúa afortunadamente en franca expansión, y esos mismos niveles de crecimiento antes mencionados, se registran hoy pero en torno a espacios de formación más avanzados todavía, tal es el caso de las maestrías y posgrados.

Remontándonos una vez más en el tiempo, podemos ver que años atrás esta clase de espacios de capacitación estaban reservados para una muy pequeña porción de ciudadanos y estudiantes mexicanos, los cuales estaban en condiciones de completar sus carreras universitarias y luego ingresar en estos ámbitos de profundización del conocimiento, los cuales demandaban grandes cantidades de tiempo y de dinero para poder desarrollarse efectivamente. Con la expansión que el sistema educativo ha experimentado en todo el planeta, y a la par de la toma de conciencia de las personas acerca de la trascendencia que tiene la formación para acceder a ámbitos laborales de calidad, esta clase deespacios de formación se han popularizado, y han abierto sus puertas a miles denuevos alumnos.

Por supuesto que en todo este proceso, mucho tiene que ver el desarrollo de nuevas y modernas instancias, que ofrecen mayores posibilidades de acceso y que permiten incorporarse a maestrías y posgrados tanto dentro como fuera del territorio mexicano. En este sentido, ambas alternativas resultan altamente recomendables para todos aquellos que pretendan capacitarse al más alto nivel y transformarse en profesionales de jerarquía antes de comenzar a ofrecer sus servicios en el híper competitivo mercado de trabajo.

Si eres gerente incrementa tu competitividad personal a través de un MBA

La realización de una maestría MBA es indispensable en los directivos actuales. Las versátiles necesidades empresariales sumadas al avance imparable de la tecnología hacen que estudiar sea una tarea constante para los gerentes si quieren mantener la competitividad de la entidad que presiden.

La mejor manera de incrementar el profesionalismo en el ámbito corporativo es hacer un MBA. De esta forma, quienes lo lleven a cabo, adquirirán conocimientos teóricos sobre la composición de la estructura empresarial moderna, haciendo un claro hincapié en los departamentos que funcionan dentro de la misma y que son imprescindibles para el adecuado andar de cada una de las compañías. Pero lo más importante de esta clase de capacitación es la parte práctica que permite a los estudiantes, mediante simulacros, diseñar diferentes estrategias para superar situaciones desfavorables.

Por otra parte, la capacitación adquirida incrementará las capacidades perceptivas de los directivos. Esto les posibilitará visualizar con mayor precisión las múltiples oportunidades que día a día ofrece el mundo corporativo. Asimismo ampliarás tus conocimientos en gestión y administración de empresas de forma oportuna. Vale destacar además que esta clase de capacitación te dejará realizar las clases educativas desde donde y cuando quieras hacerlo gracias a las facilidades que hoy en día reparte la capacitación a distancia. Así no tendrás que descuidar tu empleo o diferente tipo de actividades diarias para poder llevar a cabo el aprendizaje oportuno.

Mejora tu desempeño empresarial con una maestría de finanzas

Todas las funciones de las finanzas, o del encargado del área o departamento de las finanzas, en una empresa, se reducen a dos tareas principales: la función de inversión y la función de financiamiento. Si te desempeñas como director financiero y deseas repasar o actualizar tus conocimientos es recomendable que accedas a una maestría de finanzas.

El gerente financiero es la persona que utiliza diversas estrategias para acrecentar los activos de una empresa. Esta función supone una gran predisposición a aprender constantemente, una tendencia a la estabilidad para actuar con firmeza frente a oportunidades y amenazas del mercado, y la capacidad para captar oportunidades de negocios, persuadir clientes y enfrentar obstáculos. 

Como podrás ver se trata de una tarea compleja, a la que se debe sumar la habilidad para interactuar con otros directivos y empleados, ya que el director de finanzas realiza pronósticos y toma decisiones en base a informaciones provenientes de otros departamentos de la compañía. Por ejemplo, si se está viendo un nuevo producto, el administrador financiero requiere que el personal de marketing proporcione los pronósticos de ventas y los cálculos de presupuesto de publicidad, involucrando así en su función a otra área empresarial.  

Con una maestría en finanzas podrás aprender más sobre las funciones, tradicionales y nuevas, del entorno de las finanzas. Podrás capacitarte, por ejemplo, en búsqueda de inversiones y evaluación de dichas inversiones para corroborar cuál presenta mayor rentabilidad.

Otras funciones que abarcarás como director de finanzas es la de buscar fuentes de financiamiento para la empresa, ya sean préstamos, créditos, emisión de acciones, entre otros, y la tarea de evaluar las fuentes de financiamiento, para saber cuál de ellas brinda mejores facilidades de pago y cuál tiene un menor costo.  

Los objetivos de las finanzas son más que claros pero para llevarlos adelante con éxito es necesario contar con una buena formación académica.

Maestría en Recursos Humanos

Las organizaciones  y empresas de todo el mundo aprendieron a ver a sus empleados como un factor clave en el éxito empresarial. En consecuencia, su correcta administración resulta esencial para el cumplimiento de los objetivos organizacionales. Para conocer en profundidad los principios de la gestión del capital humano nada mejor que realizar una maestría de recursos humanos.

En la actualidad, temas tales como la capacitación y la motivación de los empleados se han convertido en variables críticas y fundamentales para el éxito de las empresas.

Es por esto que muchos jóvenes buscan especializarse en el área de recursos humanos para incorporarse al mundo empresarial desde una perspectiva centrada en los trabajadores y la relación entre éstos y la empresa a la que pertenecen.

Trabajar con el capital humano de una empresa no es sencillo. En principio hay que destacar que se trata del sector más complejo de las organizaciones, puesto que no se basa en números ni en ciencias duras; por el contrario, el departamento de recursos humanos debe aunar las necesidades económicas y laborales de los empleados con sus necesidades emocionales.

El encargado de los recursos humanos es el mediador entre los niveles más altos de una empresa y los empleados, aquel que regula las necesidades de los sectores generando compromiso y motivación, y asegurando así el mejor funcionamiento de la empresa.

¿Por qué estudiar o especializarse en Recursos humanos? En primer lugar, porque tiene un campo de aplicación sumamente amplio. Además, tiene una salida laboral importante y permite trabajar de modo independiente a través, por ejemplo, de una consultoría externa. Por otro lado, las empresas requieren cada vez más de profesionales capaces de gestionar políticas de motivación y que logren aunar los intereses y metas de los empleados con los de la organización. La maestría en recursos humanos significa una ventaja profesional sobre el resto de los trabajadores que aspiran a un puesto similar al de uno, garantizando al mismo tiempo la inserción en el mercado laboral.

Gestión de recursos humanos

Si te dedicas a la dirección de recursos humanos puedes realizar una maestría de recursos humanos que facilitará tu tarea laboral

Al ser empresario habrás notado que el éxito de tu empresa depende, en gran medida, de la combinación de empleados, que sean habilidosos, y buenos gerentes, capaces de potenciar el trabajo del capital humano y orientarlo hacia la productividad y competitividad. También sabrás que se trata de una tarea para nada sencilla.

Si en una empresa no se cuenta con personal capacitado para realizar las tareas y un líder de este personal, que se pueda desempeñar como buen gestor, es evidente que tu corporación no tendrá oportunidad de sobrevivir a la competencia. En la actualidad es importante contar con personal comprometido, que aúne sus metas individuales con las de la empresa.

Como empresario no debes perder de vista que el personal humano es la fuerza de los proyectos empresariales; en ellos recae, en última instancia, la posibilidad de que cada departamento cumpla con los objetivos preestablecidos.

Existe otro factor clave que no se debe pasar por alto. En una situación laboral tan variable como la actual, es necesario contar también con un buen gestor de personal. En este sentido, invertir en capacitaciones de dirección de recursos humanos tendrá como resultado un profesional capaz de tomar decisiones complicadas, fomentar políticas de motivación y potenciar la comunicación entre la empresa y sus empleados.

Además, en el caso de la maestría en Dirección de Recursos Humanos que ofrece EAE se busca crear profesionales que puedan hacer frente a necesidades actuales del mercado empresarial, basados en el ser humano. Los objetivos concretos de esta capacitación son: que el alumno pueda comprender el cómo y el porqué de los Recursos Humanos en una empresa, aprender habilidades de dirección para realizar propuestas y cambios que ayuden a toda la organización, reclutar talento, crear desarrollo humano enfocado al futuro de la empresa, conocer las herramientas de planeación, ejecución y control de recursos humanos.

Otra característica importante de estas capacitaciones brindadas por EAE es que tienen por objetivo lograr que el alumno pueda establecer políticas de selección, contratación de personal, planificar estrategias de incentivos laborales y gestionar la comunicación interna de la compañía, entre otras tareas.

Dentro del ámbito de los recursos humanos prevalece la falsa creencia de que los empleados son un gasto y no un activo importante de las empresas que debe ser cuidado y administrado. Esta concepción errónea trae como consecuencia que los trabajadores no sean motivados de forma tal que sientan comprometidos con su tarea. La mejor manera de revertir esta situación es a partir de una buena formación académica.

Capacitación en finanzas

Los profesionales encargados de llevar a cabo la actividad contable cada día son más necesarios en empresas y organismos. Por este motivo, si eres un desempleado más y estás pensando en capacitarte en un área que ofrezca muchas oportunidades de trabajo para así lograr insertarte de forma rápida y segura en el mundo del trabajo, te recomiendo que te capacites en finanzas.

Hacer un curso puede ser un buen comienzo, pero no debes quedarte con solo eso. Teniendo en cuenta la relevancia que tienen los expertos en finanzas sobre el futuro de cada entidad, las mismas prefieren invertir en profesionales altamente capacitados que puedan, a través de su formación y experiencia, administrar las ganancias, perdidas e inversiones de forma oportuna. Por tal motivo, si quieres asegurarte un puesto de trabajo en este vital departamento es sumamente necesario que realices una maestría de finanzas. Mediante la capacitación oportuna adquirirás los conocimientos necesarios que te permitirán llevar a cabo las estrategias económicas de cualquier tipo de empresa.

Entre las técnicas administrativas que conocerás, una de las más importantes es el presupuesto. El presupuesto ayuda a saber en qué podemos y en que no podemos gastar. De esta manera una empresa logra establecer su plan de ahorro y al mismo tiempo evita endeudarse, algo que sin lugar a dudas pondría en peligro la continuidad de la compañía en cuestión.

 Por otra parte es preciso aclarar que, si de veras estás interesado en capacitarte, contarás con la ventaja de hacer el estudio a distancia. Así no tendrás que descuidar tus tareas diarias para poder efectuar las clases ya que las mismas se desarrollarán en los momentos que quieras y desde donde tú mismo lo dispongas.

Maestrías y Posgrados: apostar a la excelencia académica

EAE Business School cuenta con una amplia oferta de maestrías y posgrados que pone a tu disposición para ayudarte a crecer profesionalmente.

Seguramente en más de una ocasión has pensado en las ventajas que podría suponer una maestría para tu carrera profesional en una realidad tan compleja como la que vivimos.

Realizar un posgrado u obtener una maestría se considera una inversión acertada en la actualidad. Es decir, los profesionales son concientes de que un título universitario no es suficiente para ascender en la carrera laboral. Atravesamos un período caracterizado por la competitividad y definido por la inestabilidad económica y laboral. En este contexto, los encargados de seleccionar y contratar ejecutivos se inclinan por quien tiene un posgrado o una maestría con el cual puedan agregar valor a la compañía.

¿Conoces los beneficios que suman un posgrado o una maestría al perfil profesional? En principio, suponen actualización. Al contar con este tipo de capacitación  especializada y avanzada estarás al día en lo que refiere a los conocimientos necesarios para desenvolverse en su área.

Otra gran ventaja de este tipo de formación es que te otorgará las herramientas y recursos para generar nuevas ideas y procesos que resultarán en un mejor desempeño laboral.
En tercer lugar, es necesario destacar que un máster o un posgrado agregan valor al perfil profesional cuando ya se tiene una trayectoria laboral. Sin embargo, esto no quita que constituyen un buen recurso para combatir la falta de experiencia y diferenciarse del resto de los candidatos a un mismo puesto de trabajo.

Finalmente, decir que con una capacitación de este tipo podrás enriquecer tu currículum, lo que garantiza  crecimiento profesional pero también, y más importante aún, una inserción en el competitivo mundo del trabajo.

Conseguir una maestría o un posgrado en la actualidad ya no puede considerarse sólo un mérito, sino también un requisito para acceder a puestos directivos. Por eso mismo EAE Business School ofrece una gran variedad de posibilidades, desde maestrías en Finanzas y Contabilidad, hasta Recursos Humanos, Mercadotecnia y Gestión Comercial, Logística y Operaciones y maestrías en Dirección General.

Las maestrías y posgrados son una oportunidad educativa y académica que te capacitarán para escalar puestos en tu trayectoria profesional. Por tanto, la capacitación debe verse como una inversión y un esfuerzo que verdaderamente vale a pena.

Capacítate con EAE escuela de negocios

¿Piensas en capacitarte? ¿Buscas calidad educativa a nivel internacional? Mi recomendación es que acceda a Eae escuela de negocios en España. Al hacerlo entrarás en contacto con una institución de Enseñanza Superior en Management, que cuenta con 50 años de respaldo, y ha contribuido en la formación de más de 57 mil directivos y profesionales en todo el mundo.

EAE escuela de negocios posee sedes en ciudades como Barcelona y Madrid, y cuenta con la colaboración de asistentes provenientes de 45 nacionalidades que, tal como lo haces tu, buscan capacitación dentro del ámbito de la dirección empresarial e institucional.

 EAE ha impulsado su proyecto de capacitación empresarial superior a partir de la integración a la división de capacitación de Grupo Planeta, líder mundial en materia de generación y publicación de contenido sobre administración empresarial. Gracias a este nuevo vínculo se ha reforzado la sólida experiencia de EAE, ahora situada como una de las mejores Escuelas de Negocio de España y a nivel Internacional. De hecho, actualmente EAE Business School cuenta con la tercera posición dentro de las escuelas de negocio de mayor renombre en España dentro del Ranking MERCO 2013.

El objetivode EAE ha sido claro en todos estos años: convertirse en el referente en calidad directiva. Este objetivo ha permitido que desde EAE se mantenga un compromiso pleno con el ámbito empresarial y la creación de los futuros líderes empresariales, a quienes se les brinda las diferentes herramientas y valores para liderar una institución de manera adecuada.

Desde sus inicios, EAE ha trabajado para alcanzar la excelencia académica y ha conseguido  elevar los estándares de exigencia, convirtiéndose en la primera Escuela de Negocios en España que cuenta con la Certificación Internacional de Calidad ISO 9001, que permite acreditar y garantizar el alto nivel académico de nuestros programas. Al mismo tiempo cuenta con la acreditación AEEDE, que sólo es otorgada a las mejores Escuelas de Negocio españolas.

EAE Business School se encuentra sumamente comprometida con la capacitación de los futuros líderes empresariales con una clara orientación humana y con visión internacional. Por eso, si buscas excelencia académica y título con validez internacional, nada mejor que EAE escuela de negocios.

Accede a una maestría en mercadotecnia

Quieras o no estás inmerso en el mundo de la mercadotecnia. Constantemente estás utilizando, productos y servicios. La mercadotecnia tiene un papel clave en la sociedad, pero además ofrece destacadas oportunidades de trabajo. Si deseas orientar tu carrera profesional hacia esta área, lo más recomendable es acceder a una maestría de mercadotecnia.

Si crees que tu actividad laboral o tu destino profesional apuntan al mundo de las compras, a captar la atención de clientes o consumidores, debes saber que para insertarse en él es necesario un estudio especializado en mercadotecnia, que te permitirá elaborar y poner en práctica planes y programas de marketing y ventas.

Es verdad que la mercadotecnia ofrece grandes oportunidades laborales, ya sea en áreas de compras y ventas, investigación de mercados, publicidad, control de producto, etcétera. Sin embargo, no olvides que para participar de estas tareas desde una posición profesional o laboral es necesario capacitarse y mantenerse actualizado. Por eso nada mejor que una maestría.

Como sabrás, el entorno económico actual ha cambiado y cambia constantemente., y el área de la mercadotecnia cambia con él. Hoy por hoy, las nuevas tecnologías han modificado el acceso a la información y la forma en que interactuamos empresas y clientes. Éstos últimos se han convertido en consumidores que cada día demandan con más exigencia y poseen comportamientos cada vez más versátiles.

En este nuevo contexto que la mercadotecnia aparece como una pieza clave en la estrategia empresarial.

La maestría en Dirección de Mercadotecnia y Gestión Comercial posee un objetivo principal, que es crear profesionales capaces de afrontar todos estos cambios, con los conocimientos necesarios para hacer frente a  situaciones adversas para convertirlas en nuevas oportunidades competitivas para la organización.

Una vez finalizada esta capacitación, el participante podrá dominar los conceptos de mercadotecnia y gestión comercial. De la misma forma, podrá mantener actualizados los conocimientos y las nuevas tendencias del área. 

Recursos humanos, un área vital que reparte grandes oportunidades laborales

El área de  recursos humanos es una de las áreas indispensables en la estructura empresarial moderna. Los trabajadores son el capital más importantes que pueda tener toda clase de compañía y, por esta razón, es imposible aspirar al éxito sin tener empleados altamente capacitados que se encarguen pura y exclusivamente de administrar al personal.

Si quieres convertirte en un verdadero profesional de este departamento es necesario que antes te capacites de forma pertinente. Lo recomendable es hacer un curso y complementar el mismo mediante una maestría de recursos humanos. De esta manera aprenderás a llevar a cabo absolutamente todas las tareas que están a cargo de los especialistas que trabajan en esta vital área empresarial.

Las tareas de gestión sobre el personal son muchas pero persiguen un único fin: potenciar la labor de cada uno de los empleados. Entre las tantas funciones que se encuentra a cargo de los profesionales en recursos humanos se encuentra la labor de selección del personal.

La selección es la primera tarea en la cual no se puede fallar. Sin duda alguna elegir a los empleados idóneos para ocupar los puestos vacantes tiene sus ventajas teniendo en cuenta que contratar a trabajadores no aptos implicaría una pérdida de tiempo y dinero para las empresas, no solo porque la productividad no sería la esperada sino también porque el hecho de despedir y contratar a un nuevo empleado implicaría una inversión extra de dinero.

Por otra parte, las labores de capacitación también están a cargo de los expertos en gestión personal al igual que la evaluación del desempeño de cada uno de los empleados. Inclusive, también se ocupan del diseño de estrategias y charlas motivacionales que tienen como fin evitar que los rendimientos individuales decaigan por culpa del desanimo o incertidumbre que es muy común en tiempos de crisis como el que nos toca vivir actualmente.

EAE Business School: excelencia académica

EAE es una Institución de Enseñanza Superior en Management que opera a nivel internacional. Cuenta con 50 años de respaldo como Escuela de Negocios en España y ha colabora en la formación de más 57 mil directivos y profesionales en todo el mundo. No es de extrañar que en los últimos años se haya destacado en el ranking de escuela de negocios.

Por segundo año consecutivo, EAE Business School alcanza la tercera posición en el Ranking Merco, que cada año analiza la reputación corporativa de las 100 mayores empresas en España, lo cual significa que nuevamente es considerada la tercera escuela de negocios mas reputada de España

De esta forma EAE Business School se sitúa detrás de IESE y del Instituto de Empresa, y desde el 2007 forma parte del Top Five de las Escuelas de Negocio en España.

Si repasamos la clasificación general, EAE ha ascendido 15 puestos en el ranking y pasa de ocupar la posición 46 a la 31, la mejor desde su primera participación en el año 2007.

En resumen, EAE Business School alcanza cuatro logros que vale a pena destacar: EAE es la tercera escuela de negocio más reputada de España, según Merco Empresas (Ranking de las empresas más reputadas); también ha sido reconocida, por séptimo año consecutivo, entre las cien empresas más reputadas de España (31º); en el ranking relativo a las empresas más responsables y con mejor gobierno corporativo de España, EAE ha sido clasificada entre las cien mejores (30º), ascendiendo 31 posiciones frente al año anterior; y está entre las cien mejores empresas para trabajar, según el Ranking Merco Personas.

Se preguntará qué es MERCO. Pues es el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa, que se ocupa de medir la reputación de las empresas que operan en España, siendo uno de los monitores de referencia en el mundo. Cada año se presentan más de 700 empresas, y solo 100 empresas pueden entrar en el ranking general en el que EAE está presente por sexto año consecutivo.

Entre las áreas que se analizan de cada empresa para elaborar el ranking se cuentan el área de rentabilidad económica, de calidad del servicio y satisfacción de clientes, de innovación, la de políticas de responsabilidad social y medioambiental, la de reputación interna y calidad laboral, y el área de dimensión internacional.