¿Es posible incrementar la expectativa laboral de los habitantes de México?

Es indudable en nuestro tiempo, que una de las principales preocupaciones y dificultades a las que se enfrentan las poblaciones de México y de cualquier parte del mundo por estos tiempos tiene que ver directamente con la escasez de oportunidades laborales que hoy se advierte, fundamentalmente como consecuencia del fenómeno de globalización que ha complejizado el proceso de inserción laboral a partir de una reducción en los puestos de trabajo disponibles para el común de los ciudadanos. Ante esta realidad, el interés de las personas comunes por la cuestión del trabajo se ha incrementado exponencialmente, aunque el panorama que se presenta ha generado también una disminución en cuanto a las expectativas de nuestros compatriotas que no disponen de un trabajo estable pero que tampoco creen que puedan conseguirlo en el corto plazo. Es indispensable modificar estos números e incentivar a los desempleados a terminar con esta condición, y es responsabilidad del estado generar las condiciones necesarias para que esto ocurra. Indudablemente una de las formas de lograrlo es apelando a profesionales en materia de recursos humanos, especialmente aquellos formados en las maestrías de recursos humanos que hoy se brindan en suelo mexicano.

Solo para tomar un ejemplo de cómo puede cumplirse con este objetivo, vale la pena indicar que del otro lado del Atlántico empiezan a apreciarse tímidas mejorías en la percepción de los españoles sobre cuestiones como el empleo o la economía, aunque siguen siendo bajas en términos generales. Así, las expectativas de los españoles consultados sobre el empleo mejoraron en 15puntos a lo largo de 2013. A principios de año un 61% tenía una mala percepción de su situación laboral para los próximos doce meses, mientras que en el cuarto trimestre de 2013, esa cifra bajó al 46%. Este dato tiene una relativa consonancia con los primeros apuntes ofrecidos por el Gobierno, que parecen adivinar que la destrucción de empleo ha terminado y la creación de puestos de trabajo netos puede empezar a producirse en este 2014, al calor de los tímidos valores de crecimiento en el PIB. Como puede verse, la acción del estrado resulta indispensable para incrementar estos valores, y para generar una revolución en la población que no tiene trabajo pero que debe seguir luchando para conseguirlo. Una de las formas de apoyar este proceso más allá de con la creación de nuevos empleos consiste en apelar a la profesionalización en materia de selección laboral, haciendo intervenir en la cuestión a los egresados de las maestrías de recursos humanos, capacitados para brindar un asesoramiento especializado en esta temática tan relevante.

La importancia de mejorar la comunicación, a nivel personal pero también en las empresas

Si prestamos atención a las palabras de los sociólogos y de todos aquellos que estudian los comportamientos de la sociedad a cada momento, encontraremos la coincidencia al reconocer y al destacar a la comunicación como una herramienta y como un factor preponderante en el accionar y en el interés cotidiano de la humanidad de hoy, sin importar sectores, regiones, géneros o cualquier distinción que se quiera plantear. EN cualquier ámbito o espacio, la comunicación cumple un papel fundamental, al punto tal de que se ha convertido en una necesidad básica y primaria para un ser humano que hoy en día se plantea la posibilidad de poner en común todo aquello, que le pasa, que hace o que siente. Ante este panorama, y metiéndonos ahora en un plano empresarial y comercial, es fundamental para las compañías desarrollar y poner en marcha nuevas estrategias en la materia, nutriéndose de los profesionales egresados de maestrías de comunicación corporativa para incorporar a esta cuestión y utilizarla en su favor para el crecimiento constante de la firma en el mercado y en contacto con la comunidad.

Como indican los especialistas en la materia, desde la eclosión de los medios y redes sociales, las personas han cambiado muchos desus hábitos más tradicionales. Sobre todo a la hora de establecer relaciones ycomunicarse.  Junto a este tipo de medios, la revolución de los nuevos dispositivos móviles, también ha servido para terminar imponiendo nuevos comportamientos a la hora de relacionarse.  No podemos negar que tanto las redes sociales como los nuevos dispositivos móviles han cambiado muchos paradigmas de la comunicación de las empresas. Sin embargo, y a pesar de que de forma constante solemos debatir sobre los retos de las empresas a la hora de adaptar los nuevos medios y tecnologías, los verdaderos problemas de comunicación comienzan a detectarse con mayor preocupación entre las propias personas. Ante este panorama, la capacidad de comunicar todo aquello que se hace, que se ofrece y que se proyecta se ha convertido hoy en un pilar fundamental para el éxito de la compañía, motivo que genera la preocupación y la acción directa de parte de aquellos que se encargan de administrarlas.

Al respecto, es evidente que la mejor forma de mejorar y de evolucionar en cuanto a la estrategia comunicacional se refiere, consiste en capacitarse en la materia, o bien recurriendo al asesoramiento de los especialistas en el área. Para uno y otro caso, es justo destacar el aporte que hacen las maestrías en comunicación corporativa, muchas de ellas de alcance internacional y disponibles para los ciudadanos mexicanos que busquen aprovecharlas en su beneficio personal y laboral.

Las nuevas propuestas de formación empresarial promueven el contacto directo con la comunidad

En tiempos donde la demanda por parte de la población mexicana y para con la formación en materia empresarial se ha disparado de forma notoria, la posibilidad de acceder y de ejecutar cursos y maestrías de alto nivel representa una alternativa sumamente válida y provechosa para todos aquellos jóvenes estudiantes que entienden que su preparación termina siendo un factor decisivo y preponderante para poder alcanzar el éxito en el mercado y una vez egresados. En este sentido, y acompañando esta necesidad de parte de nuestra población, es interesante observar y reconocer el aporte que hacen a la cuestión los modernos espacios de formación en cuanto a administración de negocios y empresas se refiere, liderados en cuanto a jerarquía, a utilidad y también a popularidad por las maestrías MBA que tienen lugar en México. También, es interesante la forma en la cual han crecido estas instancias de capacitación pero de alcance internacional, con opciones que facilitan el intercambio y la posibilidad de educarse en otras naciones como es el caso de España.

También es una alternativa muy recomendable poder ver y analizar cuáles son las estrategias que estas instancias de preparación plantean más allá de la enseñanza de los alumnos. En este sentido, podemos marcar como un ejemplo el del programa peruano Emprende Ahora anunciará a los 130 jóvenes becados de 23 regiones del Perú para 2014, quienes serán formados como empresarios, mediante el reforzamiento de sus habilidades de emprendimiento y liderazgo.  El programa se extiende por cinco meses, y los jóvenes seleccionados reciben cursos, talleres y conferencias sobre emprendimiento, innovación, liderazgo yciudadanía. La beca integral les permite recibir tres sesiones de entrenamiento en la Universidad de Lima. La iniciativa del programa educativo del Instituto Invertir y del Center for International Private Enterprise (CIPE), partió hace seis años y busca promover el emprendimiento en las regiones del país, salvo Lima y Callao, para que los jóvenes creen sus propias oportunidades y se conviertan en protagonistas de la transformación de Perú. Como se advierte en este caso, la nueva tendencia en cuanto a formación MBA y empresarial, consiste en aplicar los conocimientos a la realidad, incorporando las cuestiones que hacen y que harán en el futuro a la tarea cotidiana de los administradores de compañías y negocios.

En todo este proceso, vale la pena destacar una vez más el aporte que hoy hacen los cursos y las maestrías MBA, ubicados como los más recomendables y populares en la escena formativa internacional precisamente por la capacidad que han demostrado a la hora de preparar a los futuros especialistas en dichas cuestiones. Por ende, para aquellos interesados en acceder a estos espacios, les recordamos que existe en México una nutrida oferta, que va desde espacios locales y tradicionales pero que incluye también alternativas de intercambio en contacto con otras culturas.

Los directivos de hoy y la necesidad de estar capacitados al más alto nivel

Como consecuencia directa del fenómeno de globalización que se advierte hoy en todo el mundo, está claro que la actividad empresarial y de negocios se ha complejizado de una manera tal que no cualquiera está listo y preparado para intervenir en ella y para alcanzar el éxito a partir de la administración de una empresa o compañía. En este sentido, es indudable que para que un hombre de negocios pueda ser exitoso en la actualidad y bajo este panorama, la posibilidad que el mismo tenga de formarse en la materia y en forma previa termina siendo decisiva, motivo por el cual se ha disparado en el último tiempo el interés y la demanda por parte de los jóvenes mexicanos por acceder e intervenir en las escuelas de negocios con sede en nuestro territorio pero también de nivel y alcance internacional. Para poder reconocer y determinar cuál es la mejor opción para cada uno en función de sus deseos y características, es importante hoy acudir a los diferentes rankings de escuelas de negocios, para conocer las propuestas y poder elegir la más adecuada.

Al momento de analizar el panorama empresarial y la actividad de aquellos que se ponen al frente de las mismas, los analistas coinciden al señalar que resulta esencial para generar valor y gestionar las empresas, las instituciones financieras e, incluso, los propios países, y la importancia que tienen los cambios de paradigma fundamentales que se están experimentando actualmente en el mundo de los negocios. Entre otros, estos cambios han provocado el paso de la única cuenta de resultados económico-financiera a una Quíntuple Cuenta de Resultados que, además de aspectos financieros, también tiene en cuenta los resultados de la organización en la gobernanza y la ética, el cuidado del medio ambiente, la gestión del talento y, por último, la contribución social. En ese contexto, ‘la reputación y la diplomacia corporativa cobran una renovada vigencia en el perfil del líder de la sociedad del cambio’. Como puede verse, administrar una empresa es hoy un desafío que exige una preparación que va más allá de la cuestión financiera.

Atentos a esta realidad, es para destacar el desarrollo que en nuestro tiempo han mostrado las diferentes escuelas de negocios, tanto en México como en el mundo, donde se han creado cientos de opciones similares y acordes a la demanda de cada alumno. Para poder conocerlas a todas y elegir la mejor, insistimos en la importancia de recurrir a los rankings de escuelas de negocios, como forma adecuada de determinar cuál es la opción más conveniente para cada estudiante en particular.

Los ejemplos a seguir en cuanto a evolución en el campo de logística

Para aquellos que no lo tienen demasiado en claro, vale la pena recordarles que la logística en sí misma incluye todas aquellas acciones y gestiones que pueden realizarse y que tienen como meta final la de agilizar y optimizar los procesos de producción y comercializaci´pon que llevan adelante empresas y organizaciones en la actualidad. Como puede verse, una gestión efectiva y moderna de la logística como tal, permite a aquellos que se encargan de realizarla avanzar en cuanto a la administración de sus espacios, consiguiendo de esta manera una interesante ventaja en un mercado tan saturado y competitivo como el que hoy se presenta. Esa ventaja, consiste básicamente en la capacidad de dinamizar los procesos anteriormente mencionados, cuestión para la cual resulta trascendental poder recurrir a un asesoramiento especializado en la materia, tal y como ofrecen los egresados de los cursos y maestrías de logística que hoy se ofrecen en suelo mexicano.

Pero además de recurrir a estos profesionales, también es importante y una buena opción la de tomar como referencia los ejemplos más destacados a nivel mundial en cuanto a gestión de logística se refiere, tratando de imitar aquellas acciones que permiten convertir a determinada región en un área logística de excelencia, a favor de sus emprendimientos y de la comunidad en general. Un ejemplo muy contundente de esta realidad es el que llega desde Españan, donde la Asociación Murciana de Logística ha recibido recientemente la notificación del Premio Enrique Martínez Muñoz que le ha sido otorgado por parte del Consejo Social de  la Universidad Politécnica de Cartagena en relación a su superación y esfuerzo en el desarrollo del sector logístico regional. El premio recae pues este año 2013 para dicha asociación. Un galardón que reconoce a las entidadesque se distinguen por contratar investigación y en su colaboración, enactividades de investigación, desarrollo tecnológico e innovación con la Universidad Politécnica de Cartagena. Indudablemente, es el de Murcia uno de los ejemplos más sólidos que hoy se pueden presentar a la hora de explicar y de comprender el por qué de una gestión logística especializada y los beneficios que la misma otorga a quienes apunta la misma.

Precisamente en España se encuentran también los lugares más destacados y recomendables en cuanto a la formación en el área de logística se refiere, con espacios que están a la vanguardia mundial en cuanto a la capacitación en la materia. En este sentido, vale la pena destacar la manera en la cual se han diversificado los cursos y maestrías de logística, con opciones que llegan a México pero que plantean la alternativa de formarse en suelo español, con casos como el de Murcia como ejemplo y como referencia directa.

El marketing y su capacidad para generar conciencia colectiva

Muchas veces se suele hablar de la mercadotecnia y de la difusión como un elemento estrictamente relacionado con cuestiones comerciales y empresariales, y a las cuales se recurre con el objetivo de llegar al cliente y de generar en sí mismo una demanda o una necesidad que derive en el producto o servicio que se ofrece y ayude a incrementar sus registros y valores de comercialización. La realidad indica que la principal meta del marketing como disciplina y como actividad es precisamente esa, cuestión que ha posicionado a la mercadotecnia como una herramienta trascendental a la que deben recurrir los empresarios y hombres de negocios que quieran conducir a sus compañías al éxito bajo las actuales leyes y condiciones impuestas por el mercado de consumo. De esta manera, se entiende también el crecimiento en cuanto a oferta y a demanda que hoy por hoy nos demuestran los cursos y las maestrías de mercadotecnia en todas partes del mundo, creando la nueva generación de profesionales capaces de colaborar con empresas y organizaciones a la hora de poner en el orden de lo público todo aquello que hacen y que ofrecen.

Sin embargo, es justo y necesario destacar también la manera en la cual el marketing es hoy por hoy capaz de colaborar con la población de otra manera y desde otra perspectiva, valiéndose de su capacidad para acaparar la atención y para generar conductas pero en este caso no vinculadas a lo comercial sino a la concientización de cuestiones que son importantes para la vida de las personas en sociedad. Solo para tomar un ejemplo de esta situación, en los últimos días hemos visto como La primera dama estadounidense interrumpió una entrevista del entrenador de los Miami Heat, Erik Spoelstra, a sus figuras Ray Allen y Dwyane Wade. Con motivo de la campañacontra la obesidad infantil Let’s Move, la primera dama protagonizó unapublicidad, en la que anota ante la mirada de LeBron. Al final, todos comen manzanas en la Casa Blanca. Esta forma de hacer marketing es también útil y muy interesante, ya que a partir de estas publicidades se puede generar en el común de la población una verdadera conciencia respecto de la importancia del buen comer, resaltando a la mercadotecnia como una herramienta valiosa en dimensiones que van más allá de la venta de productos o servicios.

Para uno u otro fin, la correcta forma de encabezar estrategias exitosas de difusión consiste en acudir a los profesionales mejor preparados para tal fin, formados y egresados en las más modernas y avanzadas maestrías de mercadotecnia que hoy se ofrecen en México y en cualquier parte del mundo. Al respecto, es para destacar la proliferación que estos espacios han demostrado en el último tiempo, creando alternativas válidas para todos los interesados en capacitarse en esta cuestión tan relevante en nuestros días.

La educación económica, a la vanguardia en la formación universitaria

Como consecuencia del fenómeno de globalización y de las actuales tendencias del sistema financiero mundial, la crisis y la economía se han transformado en dos cuestiones que no solo ocupan un lugar central entre las preocupaciones de la gente sino que además obligan a todos los que de una u otra manera intervienen en la vida en sociedad a estar atentos y capacitados para entender las alteraciones, las medidas y todo aquello que pueda suceder en relación directa con la economía de un país como el nuestro. Esta situación, ha disparado de manera exponencial el interés y la demanda respecto de los jóvenes mexicanos y de cualquier lugar del mundo por espacios de preparación académica vinculados a la economía, al punto tal que estos aparecen hoy a la vanguardia no solo respecto a la oferta sino especialmente a la demanda de parte de miles de estudiantes que se interesan por insertarse y especializarse en cuestiones referidas a las finanzas y su manejo específico. De esta manera, se explica no solo el surgimiento sino el éxito mundial que hoy muestran instancias como los cursos y las maestrías MBA, las más avanzadas y destacadas que se presentan en la actualidad pensando en la preparación de los futuros empresarios y hombres de negocios antes de dar el salto al mercado en cualquier rubro de la economía.

Según la opinión de los especialistas, en un mercado en el que los precios están intervenidos y no son fijados libremente por oferta y demanda, la información revelada a los agentes es confusa y provoca malas decisiones de inversión. Esto es exactamente lo que ocurre en la educación universitaria. Como el coste de asistir a la Universidad está muy por debajo del real, la rentabilidad necesaria para amortizar la inversión inicial es muy baja y provoca un fenómeno de “sobre inversión”. Además, los estudiantes, no teniendo en cuenta el criterio de rentabilidad, tienden a elegir carreras que el mercado no demanda. Más allá de estas expresiones que sostienen los estudiosos del panorama universitario, solo alcanza con acudir a los registrosde inserción estudiantil para comprender que son los MBA los más interesantespara la gran masa de alumnos que planean capacitarse en materia de administración y gestión de negocios y empresas.

En este contexto, es en el que se destaca la nutrida y variada oferta que vemos hoy respecto de cursos y maestrías MBA, los cuales se ponen en la consideración de los interesados no solo a través de canales y plataformas tradicionales sino que especialmente se hace a partir de programas específicos, que además de esto fomentan el intercambio y la preparación en contacto directo con otras culturas como la española.